District manager

Cantona Leisure Group est un groupe leisure en pleine expansion qui développe des concepts innovants autour du sport, de la famille, de l’hospitality et de la communauté. Avec des marques fortes comme GARRINCHA® «Your Home of Urban Sports» et Owaza «Kicks for Kids, Fun for Parents» nous créons des lieux uniques où expérience, énergie et convivialité se rencontrent.

Nous sommes une scale-up en pleine croissance dans le secteur de la récréation:

• Aujourd’hui : 8 sites, avec 4 ouvertures prévues en 2026
• Les prochaines années: minimum 5 à 6 nouveaux sites

Notre objectif : devenir la référence du leisure & hospitality en Belgique.

👉 Pour atteindre cette ambition, nous avons besoin de rapidité, d’ownership et de profils capables de transformer les idées en actions concrètes.

Le rôle

En tant que District Manager, vous pilotez la performance globale de plusieurs centres en alliant résultats commerciaux, expérience client et culture d'accueil. Vous gérez le chiffre d'affaires, l'efficacité opérationnelle et le taux d'occupation, tout en coachant et motivant les équipes avec les Centre Managers via le suivi des différents KPI’s.

Vous veillez à ce que chaque site reflète l'ADN de GARRINCHA et Owaza — accueillant, dynamique et qualitatif — et collaborez avec le Facility Manager pour garantir des infrastructures impeccables dans le respect du budget.

Vos responsabilités

• Exécution stratégique: Traduire la stratégie du groupe en actions concrètes et garantir une expérience cohérente sur l’ensemble des centres de la région. ​
• Gestion opérationnelle: Superviser les opérations quotidiennes et veiller à des standards élevés en matière de service, hospitality, sécurité et qualité.
• Responsabilité P&L: prendre ownership du chiffre d’affaires, des coûts, des KPI’s et de la rentabilité de la région, et mettre en place de manière proactive des actions concrètes afin d’améliorer les performances & les résultats;
• People management & coaching: accompagner les Centre Managers dans le développement de leurs équipes, la gestion opérationnelle des centres et l’amélioration continue des résultats.
• Recrutement & développement des équipes: recruter, intégrer et développer les talents afin de construire des équipes solides et engagées. 
• Innovation & optimisation: identifier des opportunités d’optimisation et améliorer en continu les processus, l’efficacité opérationnelle et l’expérience client. 
• Reporting & collaboration: travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et les autres départements au HQ afin d’assurer une coordination optimale et une vision claire des performances et opérations à travers l’ensemble des sites.
  

Le profil idéal

• Expérimenté dans la gestion de plusieurs centres ou équipes (de préférence dans le secteur de la restauration, loisirs ou bien-être), capable de combiner vision stratégique, organisation opérationnelle et proximité terrain
• À l'aise avec les chiffres, les indicateurs de performance, les budgets et les objectifs de rentabilité
• Transmet naturellement l'énergie et l'identité de GARRINCHA/Owaza aux équipes et aux clients
• Autonome et entrepreneurial, avec une forte capacité à prendre des initiatives
• Maîtrise irréprochable du français et de l'anglais, le néerlandais étant un atout

Le mindset fera la différence

• Proactif, orienté résultats et capable de faire avancer les choses concrètement, tout en structurant et optimisant les opérations en continu
• À l'aise dans un environnement en forte croissance, flexible et adaptable
• Prend des initiatives et veille à ce que les projets soient réellement exécutés, avec une vision à long terme et une compréhension claire de son impact sur la croissance du groupe

Ce que nous offrons​

• Un rôle stratégique au sein d’un groupe leisure en pleine expansion.
• L’opportunité de contribuer activement au développement de marques fortes comme GARRINCHA et Owaza.
• Beaucoup d’autonomie, de responsabilités et un réel impact sur la croissance du groupe.
• Une collaboration étroite avec les fondateurs et les différentes équipes du siège et des centres.
• Un environnement dynamique où sport, hospitality, communauté et expérience client occupent une place centrale.
• Un package salarial attractif assorti d’avantages extralégaux.
• Une voiture de société.
• La possibilité de profiter de nos infrastructures sportives

Prêt à avoir un impact ?

Vous ne vous contentez pas de planifier — vous exécutez. Vous voulez des résultats, et vous les obtenez. Parlons-en.